中國礦業大學

中國礦業大學2021年新教師招聘啟事

摘要:國家"雙一流"建設高校,座落京滬線節點有地鐵千萬人口城市,精裝修人才周轉房。待遇優厚,工作三年,購房無憂;附屬幼小中,子女入學,后顧無憂;多項支持計劃,快速成長,發展無憂。誠聘博士至院士各類人才。

學校簡介

中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家“211工程”“985優勢學科創新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市。現有文昌和南湖兩個校區,占地面積4800畝,學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中,礦大附中的教育質量名列全市前茅。

學校經過112年的努力奮斗,現設有22個學院,各類教職工3200多人,專任教師2000余人,其中教授485人,副教授871人,全日制普通本科生23900余人,各類碩士、博士研究生13000余人,留學生660余人,現正朝著能源資源特色世界一流大學邁進。

學校現有1個一級學科國家重點學科,8個二級學科國家重點學科,2個國家重點實驗室,2個國家工程(技術)研究中心,4個教育部重點實驗室,17個一級學科博士點,16個博士后科研流動站,33個一級學科碩士點,63個本科專業,年均科研經費超過5億元,PCT專利數連續四年全球教育機構前20位。

在教育部第四輪學科評估中,礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為A+,測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為A-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學和計算機科學等7個學科進入全球大學和科研機構的前1%,其中工程學學科領域進入全球前1

學校實施人才強校戰略,推行“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等,大力支持青年教師持續發展。礦大為您提供有競爭力的薪酬,有吸引力的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大成就自我、貢獻時代,加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中!

一、引進人才基本條件

遵守國家法律法規,熱愛高等教育事業,師德高尚,學風正派,治學嚴謹,團結協作,具有良好的學術背景和較強的學術發展能力,具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

二、引進人才任職條件及待遇

1.卓越學者

任職條件:

國際同行公認,具有廣泛國際學術影響力的頂尖學者。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。

引進待遇:

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:一人一議;

3.住房:300㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經費:≥2000萬元;

5.團隊建設:配備3-5名科研助手,保證每年博士生招生名額,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。

2.杰出學者

任職條件:

?在學科領域內取得國際公認的突出學術成就,具有較大的國際影響力和較強的組織管理能力,能帶領青年學者推動相關學科領域發展的杰出學者。年齡一般不超過60周歲,全職到校工作。

引進待遇:

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:80-100萬元;

3.住房: 150㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經費:≥600萬元;

5.團隊建設:配備1-3名科研助手,保證每年博士生招生名額,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。

3.攀登學者

任職條件:

?具有廣闊的學術視野和創新思維,在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角,取得突出學術成果;具有助力本學科趕超國際先進水平的能力,有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲),全職到校工作。

引進待遇:

1.崗位:長聘教授;

2.年薪:60-80萬元;

3.住房:90㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經費:≥150萬元;

5.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:學齡子女就讀附屬學校。

4.特聘研究員

任職條件:

?具有良好教育背景,取得關鍵核心技術突破、解決重大科學技術難題、取得重大基礎研究突破、作出重大貢獻的青年學者。年齡一般不超過35周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過40周歲),全職到校工作。

引進待遇:

1.年薪:40萬元;

2.住房:50萬元;

3.平臺經費:40萬元;

4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

5.特聘副研究員

任職條件:

?具有優秀教育背景,達到破格晉升我校副教授水平,經認定具有較大發展潛力的青年學者。年齡一般不超過32周歲,全職到校工作。

引進待遇:

1.年薪:30萬元;

2.住房:40萬元;

3.平臺經費:30萬元;

4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

6.直聘/準聘教授(研究員)

任職條件:

直聘教授(研究員)須具有較高學術水平,通過學校組織的學術評價,達到我校專業技術四級崗水平;準聘教授(研究員)須通過基層單位學術評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關學院(平臺)或學校人力資源部。準聘崗位年齡一般不超過40周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過45周歲),全職到校工作。

引進待遇:

薪金年收入30-35萬元人民幣。學校提供住房補貼45萬元人民幣,科研平臺建設經費35萬元人民幣(文管類20萬元人民幣)。學齡子女就讀附屬學校。

7.準聘副教授(副研究員)

任職條件:

具有優秀教育背景,學術成果較突出,通過基層單位學術評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關學院(平臺)或學校人力資源部。年齡不超過35周歲,全職到校工作。

引進待遇:

薪金年收入20-25萬元人民幣。學校提供住房補貼35萬元人民幣,科研平臺建設經費20萬元人民幣(文管類12萬元人民幣)。學齡子女就讀附屬學校。

8.講師/助理研究員

任職條件:

取得博士學位證和畢業證。近3年,理工類參加過國家級科研項目(文管類參加過省部級以上級別科研項目)或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發明專利,且已發表“三類高質量論文”(具有國際影響力的國內科技期刊的論文、業界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內外頂級學術會議上進行報告的論文)。年齡不超過32周歲。根據綜合考察評價結果,給予相應引進待遇。

引進待遇:

納入事業編制,薪金年收入15-20萬元人民幣起,學齡子女就讀附屬學校,采取“3+3+常聘”聘任。除此之外,還可享受以下待遇:

A類:學校提供安家費10萬元人民幣(一次性到賬),提供租金補貼15萬元人民幣,提供科研平臺建設經費15萬元人民幣(文管類9萬元人民幣);

B類:學校提供安家費10萬元人民幣(一次性到賬),提供租金補貼10萬元人民幣,提供科研平臺建設經費10萬元人民幣(文管類6萬元人民幣);

C類:學校提供安家費5萬元人民幣(一次性到賬),提供租金補貼5萬元人民幣,提供科研平臺建設經費6萬元人民幣(文管類3萬元人民幣)。

9.師資博士后

進站條件:

?在國家“雙一流”建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。博士期間取得較好研究進展,發表過“三類高質量論文”或取得創新性學術成果。年齡不超過32周歲。本年度招收指標100人。

引進待遇:

作為后備師資培養,在站期間可不占指標評審副教授(副研究員),通過后直聘入校,享受副高引進待遇,或符合相關條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20-23萬,學校另予繳納社會保險和公積金,還可享受相關單位的績效獎勵。入選“博新計劃”和“引進項目”的,國家撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受;企業聯合培養的,企業資助和學校待遇疊加享受;培養期間待遇可超100萬。學齡子女就讀附屬學校。

三、應聘方式

請將應聘材料以姓名-人才類別-院系/學科命名(盡量整合為單個文檔),發送至各學院(平臺)聯系郵箱并抄送人才引進辦公室或博士后管理辦公室郵箱。

四、聯系方式

(一)各單位聯系方式

序號
單位
聯系人
聯系方式
1
礦業工程學院
文濤
電話:13914898935郵箱:vinci0516@163.com
2
安全工程學院
郭梅香
電話:0516-83590596郵箱:guomx@cumt.edu.cn
3
力學與土木工程學院
苗繼
電話:0516-83590666郵箱:cace@cumt.edu.cn
4
機電工程學院
王忠賓
電話:0516-83590798郵箱:wzbcmee@163.com
5
信息與控制工程學院
王雪松
電話:13913455365郵箱:wangxuesongcumt@163.com
6
資源與地球科學學院
劉裕國
電話:0516-83591000郵箱:zylyg@cumt.edu.cn
7
化工學院
張興
電話:0516-83591059郵箱:scet@cumt.edu.cn
8
環境與測繪學院
鄭南山
電話:0516-83591301
郵箱:znshcumt@163.com
9
電氣與動力工程學院
江國
電話:13776792174郵箱:jiangguo@cumt.edu.cn
10
材料與物理學院
曹殿通
電話:0516-83591591郵箱:caodt@cumt.edu.cn
11
數學學院
江龍
電話:0516-83591501郵箱:jianglong365@cumt.edu.cn
12
計算機科學與技術學院
周勇
電話:0516-83591702郵箱:yzhou@cumt.edu.cn
13
經濟管理學院
朱曉東
電話:13952177765郵箱:2318@cumt.edu.cn
14
公共管理學院
李愛彬
電話:0516-83591466郵箱:liaibin@cumt.edu.cn
15
馬克思主義學院
閻國華
電話:0516-83591402郵箱:guohuayan@163.com
16
外國語言文化學院
徐劍
電話:0516-83591609郵箱:jansenxu@hotmail.com
17
建筑與設計學院
冀朋元
電話:0516-83591966郵箱:pengyuan196@163.com
18
人文與藝術學院
李廣文
電話:18205200856郵箱:renwenxueyuan88@126.com
19
體育學院
翟豐
電話:0516-83591828郵箱:zhaifeng123@126.com
20
煤炭資源與安全開采國家重點實驗室
范軍
電話:0516-83885680郵箱:fanjun@cumt.edu.cn
21
深部巖土力學與地下工程國家重點實驗室
李亭
電話:0516-83995698郵箱:liting@cumt.edu.cn
22
礦山互聯網應用技術國家地方聯合工程實驗室
丁恩杰
電話:0516-83590809郵箱:enjied@cumt.edu.cn
23
國家煤加工與潔凈化工程技術研究中心
呂向前
電話:0516-83591115郵箱:lxqcumt@126.com
24
低碳能源研究院
王猛
電話:15150086868郵箱:wangm@cumt.edu.cn
25
人工智能研究院
陳興
電話:0516-83886606郵箱:xingchen@cumt.edu.cn
26
深海科學與水下工程研究中心
楊海燕
電話:18170933917郵箱:yhycumt@cumt.edu.cn
27
深部資源流態化開采前沿科學研究中心
高峰
電話:13805207152郵箱:fgao@cumt.edu.cn
28
人才引進辦公室
陳建
電話:0516-83590211郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn
29
博士后管理辦公室
張寧
電話:0516-83590210郵箱:kdbsh@cumt.edu.cn

(二)各學院、平臺人才需求計劃

請下載查閱附件:《中國礦業大學2021年人才需求計劃表》

(三)中國礦業大學人力資源部網址:http://hr.cumt.edu.cn

五、此公告以中國礦業大學官網發布為準,轉載、轉發請注明文件來源。公告內容依據學校相關文件解釋,具體問題可咨詢應聘單位或人力資源部。

中國礦業大學人力資源部

202126

附件:《中國礦業大學2021年人才需求計劃表》

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