安徽工程大學2021年高層次人才招聘公告

一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘。

2.堅持面向社會、公開招聘。

3.堅持全面考察、擇優聘用。

4.堅持分類施策、重點支持。

二、招聘基本條件、對象及待遇

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）招聘對象、待遇

1.招聘對象詳見附件1。

人員類型	基本條件及要求
學科帶頭人	一類人才：年齡一般不超過65周歲。 二類人才：具有博士學位，年齡一般不超過55周歲，特別突出和緊缺人才，年齡可適當放寬至60周歲。 三類人才：應具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，特別突出和緊缺人才，年齡可適當放寬至50周歲。 具體人才分類參照安徽省委組織部等《印發<關于支持各類平臺引進高層次人才工作實施辦法>的通知》（皖組通字〔2016〕37號）文件執行。
學科學術骨干	四類人才：具有博士學位的副高及以上專業技術職務人員（副高原則上35周歲以下；正高原則上40周歲以下）；近5年內，理工類發表中科院二區及以上或A刊論文、人文社科類發表SSCI（A&HCI）或A、B刊論文2篇以上（含2篇）或主持二類及以上縱向科研項目1項以上（含1項）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景或博士生導師任職資格者優先。
專任教師	1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1981年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1976年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景者優先。 2.緊缺專業的優秀碩士研究生或大型企業、研究院成就突出的碩士研究生（30周歲以下，1991年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1986年1月1日及以后出生），英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上，其中，英語專業需取得專業八級證書，藝術、體育和緊缺專業等英語水平可放寬到大學英語四級）,碩士畢業于所學專業具有博士學位授予權的高校或相關專門院校或國（境）外知名高校（兩年制及以上）。
實驗教學與實驗室管理人員	碩士研究生及以上學歷學位（30周歲以下，1991年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1981年1月1日及以后出生）。具有企業、工程或相關工作背景者年齡可寬至35周歲。
其他崗位（輔導員、管理人員等）	輔導員及管理人員等招聘方案另行制定。
師資博士后	要求具有一定科研能力的博士研究生，能夠勝任博士科研工作站的工作要求，年齡原則上40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。具體辦法另行制定。

2.待遇詳見附件2，具體待遇依據近4年（讀博期間）已取得學術成果的水平，劃分為三個檔次，具體檔次標準，敬請垂詢0553-2871214。

人才類別			購房與 安家補貼	租房補貼或 過渡住房	科研啟動經費	薪酬待遇等			配偶安置
學科帶頭人	一類人才		面議	面議	面議	面議			安置配偶工作
	二類人才		160萬元（其中安家費30萬元）	3.6萬元/年（3年）或180㎡左右住房一套	理工：300-500萬元 社科：150-300萬元	年薪150萬元
	三類人才		100萬元（其中安家費15萬元）	3萬元/年（3年）或138㎡左右住房一套	理工：100-200萬元 社科：50-100萬元	年薪60-100萬元
學科學術骨干	四類人才		70-75萬元（其中安家費5-10萬元）	1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套	理工：10-30萬元 社科：5-15萬元	按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。			符合學校相關規定，安置配偶工作。
專任 教師	具有博士學位的副教授或教授		53-70萬元（其中安家費8-15萬元）	1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套	理工：10-12萬元 社科：6-8萬元	按規定享受學校相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。			1.具有博士學位且業績突出（達到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，專業符合學校需求，原則上35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作。
	博士研究生	一檔	60萬元 （其中安家費12萬元）	1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套	理工：10萬元 社科：6萬元	基礎待遇	浮動待遇	目標待遇
						1.參照副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇； 2.享受學校相應教學科研獎勵； 3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年）	近4年（讀博期間），業績成果突出；博士立項建設/支撐學科及其他緊缺專業引進的優秀人才；具有1年及以上國外學習或工作經歷。以上購房補貼均適度上浮。	首聘期內超額完成目標任務，可適度增加購房補貼（目標完成后發放）。
		二檔	53萬 （其中安家費10萬元）		理工：9萬元 社科：5萬元
		三檔	46萬元 （其中安家費8萬）		理工：8萬元 社科：4萬元
	碩士研究生		租房補貼300元/月（3年）
師資博士后	年薪25-40萬

備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業單位編制。2.論文須為第一作者，或者導師第一本人第二作者，不含會議論文及其他通訊作者；科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規定執行。3.緊缺專業指馬克思主義理論、計算機科學與技術、金融學、土木工程、外國語言文學和電氣工程等學科專業。

3.其它

（1）購房補貼與安家費均為稅后，人才正式報到入職后一次性發放。學科建設與科研啟動經費以資助項目形式下達。年薪制或協議工資按"一事一議"約定執行。

（2）對于具有較好合作基礎并以團隊形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎上上浮。對于跨學科且能在某一領域具備突破重大技術的人才團隊，學校可根據工作需要搭建平臺，并納入校級平臺管理。具體由人事處提出初步建議，報學校研究決定。

（3）學校重點學科急需引進的優秀人才且成果突出的（含業績突出的博士后），可"一事一議"，實行年薪制。具體目標、待遇等由引進人才所在學院提出具體建議，報學校研究。人才首聘期考核合格后，續聘的薪酬待遇按校內同類人員執行或繼續實行年薪制（具體目標、待遇一事一議，報學校審批）

（4）學校引進的優秀人才若符合《安徽工程大學"中江學者"計劃實施辦法（試行）》（校人字〔2019〕30號）有關規定，可申請享受中江學者相應待遇并完成相應崗位目標。引進人才首聘期目標待遇和中江學者崗位津貼就高享受。

（5）實行特殊人才專業技術職務評聘綠色通道。對業績突出的優秀人才實行"直聘制"。對引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業技術職務評審可按照安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省關于建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導意見〉的通知》（皖人社發〔2020〕18號）和學校有關規定執行。

（6）多種形式安置人才配偶。招聘對象中四類及以上人才，或具有博士學位且業績突出（達到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，專業符合學校需求，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作，包括編內（含享受在編同等經濟待遇）、編外聘用；符合調動條件的，按規定報主管部門審批后調入學校或相關單位工作；其他人才配偶原則上不予安置。安置人才配偶的，目標任務適度上浮，購房補貼下調20%（編內或享受在編同等經濟待遇）和5%（編外聘用），具體以聘用合同約定為準。人才配偶若符合年度公開招聘崗位資格條件的，可以報名參加公開招聘。

（7）實行引進人才聘期考核制度。首聘期內（5年），學校對引進人才時確定的目標任務進行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由學院組織，考核結果報人事處備案；聘期考核由校學術委員會組織。首聘期考核達到"合格"及以上的則續聘，其中，考核"優秀"的，人才購房補貼上浮"10%"；首聘期考核"不合格"的，按引進協議酌情處理。聘期內辭職的，按學校有關規定辦理并根據協議承擔違約責任。

（8）實行引進人才試用期制度。人才試用期為12個月（有工作經驗的試用期3個月），試用期計入聘期內，試用期結束后由用人單位對其考核，考核"合格"則聘用；"不合格"則不再聘用。在試用期間被證明不符合錄用條件或嚴重違反學校規章制度的，學校有權解除聘用合同，并依紀依規追究責任。

（9）碩士研究生首聘期3年，非教學崗位上新招聘的碩士研究生，原則上4年內不得申請轉崗和在職攻讀博士。

（10）各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費，制定引進人才配套科研啟動經費及來校面試差旅食宿補貼等。

三、招聘計劃

學院	崗位	學科專業	學歷學位
機械工程學院	教學科研	機械工程/儀器科學與技術/交通運輸工程/光學工程/動力工程及工程熱物理/農業工程/航空宇航科學與技術/船舶與海洋工程/核科學與技術	博士
	實驗教學與管理		碩士及以上
人工智能學院	教學科研	數學/系統科學/控制科學與工程/計算機科學與技術	博士
	實驗教學與管理	數學/系統科學/控制科學與工程/計算機科學與技術/電子科學與技術/信息與通信工程/電氣工程	碩士及以上
材料科學與工程學院	教學科研	材料科學與工程	博士
	專職科研		博士
	實驗教學與管理		碩士及以上
電氣工程學院	教學科研	控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術	博士
	專職科研
	教學科研	電子信息類	碩士及以上
	實驗教學與管理
紡織服裝學院	教學科研	紡織科學與工程/設計學/材料科學與工程	博士
	專職科研	紡織科學與工程
生物與食品工程學院	教學科研	食品科學與工程及相關學科/生物工程及相關學科（生物醫學工程/生物制藥/生物信息學/微生物學/藥學等）	博士
	實驗教學與管理	生物工程/生物學相關學科	碩士及以上
化學與環境工程學院	教學科研	化學工程與技術/環境科學與工程/化學/材料學	博士
	專職科研	環境科學與工程
	實驗教學與管理	化學
經濟與管理學院	教學科研	工商管理/應用經濟學/理論經濟學/農林經濟管理/管理科學與工程/交通運輸工程	博士
藝術學院	教學科研	?新聞傳播學（廣告實務方向）/戲劇與影視學（動畫方向）/設計學（平面廣告設計/首飾設計/媒體藝術/平面設計等方向）	博士
		設計學（工業設計方向/交互設計方向）/美術學（繪畫/美術理論方向）	碩士及以上
計算機與信息學院	教學科研	計算機科學技術/軟件工程/數學/地球物理學/電子科學與技術/控制科學與工程/管理學等	博士
			碩士及以上
	實驗教學與管理	計算機科學技術/軟件工程等	碩士及以上
數理與金融學院	教學科研	數學（應用數學/金融數學/計算數學）/物理學/金融學/統計學/計算機科學與技術（區塊鏈方向）	博士
人文學院 （人文素質教育中心）	教學科研	公共管理/政治學/法學/社會學/中國語言文學/新聞傳播學/教育學	博士
外國語學院	教學科研	外國語言文學（英語語言文學/日語語言文學）	博士
			碩士及以上
體育學院	教學科研	體育學	博士
			碩士及以上
建筑工程學院	教學科研	土木工程/力學	博士
		建筑學/管理科學與工程	碩士及以上
	實驗教學與管理	土木工程	碩士及以上
馬克思主義學院	教學科研	馬克思主義理論學科及相關學科	博士
			碩士及以上
現代技術中心 (工程訓練中心)	實驗教學與管理	機械工程/電子科學與技術/電氣工程/計算機科學與技術	碩士及以上
		化學

四、招聘流程

招聘流程主要包括應聘報名、資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、辦理聘用（入職）手續等程序，具體按照《安徽工程大學人才招聘工作規程（修訂）》（校人字〔2020〕1號）有關規定執行。

五、應聘方式

溫馨提示：

請應聘人員根據所學專業，分別投遞"安徽工程大學應聘申請表"至相關學院郵箱(見下表)和人事科郵箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn、ahpu_rsc@126.com）。（"應聘申請表"請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為"（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士+科學人才網"；應聘申請表請重命名為"（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士+科學人才網"后以附件形式發送。

學院名稱	聯系人	聯系電話	簡歷投遞郵箱
機械工程學院（人工智能學院）	許德章	0553-2871272	xdz@ahpu.edu.cn
材料科學與工程學院	王勇智	0553-2871252	wyz@ahpu.edu.cn
電氣工程學院	江明	0553-2871508	kjjm@ahpu.edu.cn
紡織服裝學院	李長龍	0553-2871264	licl@ahpu.edu.cn
生物與食品工程學院	薛正蓮	0553-2871254	xuezl@ahpu.edu.cn
化學與環境工程學院	高建綱	0553-2871254	25523305@qq.com
經濟與管理學院	龔本剛	0553-2871181	bggong@ahpu.edu.cn
藝術學院	陸峰	0553-2871266	863468506@qq.com
計算機與信息學院	汪軍	0553-2871235-8008	wangjun@ahpu.edu.cn
數理與金融學院	王傳玉	0553-2871141-802	wchyu@ahpu.edu.cn
人文學院	劉軍	0553-2871259	liujun@ahpu.edu.cn
外國語學院	金成星	0553-2871076	jincx2003@ahpu.edu.cn
體育學院	楊善祥	0553-2871473	342280572@qq.com
建筑工程學院	徐達奇	0553-2871378	1244228975@qq.com
馬克思主義學院	吳月紅	0553-2871468	706677396@qq.com
現代技術中心 (工程訓練中心)	邵文生	0553-2871334	swsnet@ahpu.edu.cn
人事處	沈老師 黃老師	0553-2871214	rsk2871214@ahpu.edu.cn

本公告為預公告,最終招聘計劃以上級主管部門批復為準！